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人才战略

北京安洁利德科技有限公司顺应企业内外部竞争环境的变化,变粗放式人力资源管理为精细化人力资源管理,从简单的市场化运作转变为以业绩和能力为主线的人力资源经营,在体现个人能力和价值的基础上,更加注意企业文化的认同和对公司的业绩与贡献。 北京安洁利德科技有限公司对外构筑了开放而优越的人才引进平台,尊重人才价值和市场规则,海纳百川,融合全球精英人事,共谋发展;对内,建立了优者上、庸者下、平者让、劣者汰的公平竞争机制,开发和培养具有深厚安洁利德文化和国际化职业素质的后备人才梯队,加强企业的内部"造血功能",为公司2020战略提供有力保障。

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岗位职责:
1、前期由公司提供客户资源、产品支持和培训,由区域经理带领处理国内外销售订单;
2、处理客户订单,积累客户资源,负责所属区域的产品宣传、推广和销售;
3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;
4、协助区域经理制定销售策略、销售计划、制定销售预算,控制销售成本;
5、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作;
6、汇总与协调货源需求计划,以及制定货源调配计划。
任职要求:
1、对汽车行业,对销售有较高的热情。
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公司为员工提供完整的晋升机制:技术销售顾问—区域经理—大区经理—市场总监。优厚的福利待遇,前期无条件的扶持员工融入到行业,帮助员工提升业绩。并且为员工提供最大的发展平台和客户资源,以及完整的产品知识培训和职业发展规划培训。 我们不需要你有太多经验,只需要你热爱工作,有激情!